«Мерч как инструмент HR: 5 идей для мотивации команды весной»

Идеи для реализации:

1. 1. Приветственный комплект для новых сотрудников 
• Что входит: футболка или свитшот, кепка, экологичная сумка с логотипом компании. ( не дорогая вещь но в хорошем исполнении.)
• Для чего: помогает новичкам почувствовать себя частью коллектива с первых дней и снижает стресс от адаптации.
• Совет по бюджету: выбирайте базовые модели с минималистичным дизайном.

2. Награды за достижения 

• Что предлагается: ограниченная серия худи или жилеток с уникальным дизайном лимитированная версия. (сделать максимальную персонализацию)
• Цель: публичное признание заслуг и стимулирование конкуренции среди сотрудников.
• Рекомендация: выпускайте небольшие партии (10–20 штук) под конкретные номинации.

3. Мерч для корпоративных мероприятий 

• Что именно: яркие футболки или банданы для тимбилдингов, спортивных соревнований и субботников.
• Зачем: способствуют сплочению команды и визуальной идентификации различных групп.
• Тренд: использование игровых слоганов на принтах, таких как «Команда мечты» или «Побеждаем вместе».

4. Сезонный мерч в качестве бонуса 

• Что это: весенние ветровки или дождевики с логотипом для сотрудников, работающих на открытом воздухе.
• Цель: обеспечить комфорт и повысить лояльность сотрудников.
• Плюс: практичная вещь, которую будут использовать долгое время.

5. Семейные акции 

• Что предлагается: комплекты одежды для родителей и детей с одинаковым принтом. ( без навязчивой рекламы, акцент на дизайн и актуальность)
• Для чего: вовлечение семьи в корпоративную культуру и укрепление имиджа компании.
• Варианты проведения: розыгрыш среди сотрудников или вручение за стаж работы.

Ключевые выгоды:

• снижение текучести кадров;
• рост узнаваемости бренда через «живую рекламу»;
• повышение гордости за компанию.

Как выбрать мерч: ориентируемся на цель

Ключевой принцип: выбор мерча должен исходить из конкретной цели, которую ставит перед собой компания. Рассмотрим два основных сценария.

1. Мерч как «живая реклама»

Цель: продвигать бренд через повседневное использование вещей, привлекать внимание аудитории.

Критерии выбора:

• Высокое качество материалов и исполнения — вещь должна выглядеть солидно и служить долго.
• Актуальные модели — следите за трендами, выбирайте фасоны, которые носят сегодня.
• Современный дизайн — эстетика должна соответствовать вкусам целевой аудитории.
• Сдержанная брендировка — логотипы и названия не «кричат», а ненавязчиво присутствуют.
• Статусность — вещь должна быть объектом желания, вызывать интерес и вопросы «Где купил?».

Итог: человек с удовольствием носит мерч, а бренд получает естественную рекламу через визуальный контакт с окружающими.

2. Мерч как знак внимания или поощрения

Цель: отблагодарить сотрудников, партнёров или клиентов, укрепить лояльность без акцента на публичное продвижение.

Критерии выбора:

• Практичность — вещи должны быть полезными в повседневной жизни.
• Доступная цена — бюджет ориентирован на массовость, а не на премиальность.
• Минималистичный дизайн — лаконичные принты или вышивка, нейтральные цвета.
• Универсальность — модели подходят широкому кругу людей, не требуют особого стиля.

Примеры подходящих вариантов:

• футболки с тонким логотипом;
• брелоки, значки, стикеры;
• кружки, термосы, сумки-шоперы;
• канцелярские принадлежности (ручки, блокноты).

Итог: получатель чувствует заботу, а компания укрепляет отношения без фокуса на публичную демонстрацию бренда.

Главное правило: всегда задавайте вопрос — для чего нам этот мерч? Ответ определит бюджет, дизайн и каналы распространения. Менеджер швейной фабрики «Нарпи» всегда готов выслушать ваши идеи и выбрать наиболее выгодный вариант для вас, звони прямо сейчас.

Телефон\MAX\telegram: +7 (912) 274-08-23

Email: sale@narpi

ВКонтакте: Narpi: https://vk.com/narpi